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転職時の保険手続き

退職から入社までの空白期間があるときは、医療保険や死亡保障の空白ができないように気をつけます。

転職では、社会保険の切り替えと民間保険の見直しを同時に考える必要があります。

転職時に確認したいこと

会社の福利厚生が変わるため、今ある保障とこれから必要な保障を切り分けて考えます。

  • 健康保険の切り替え
  • 団体保険の有無
  • 収入変化と保障額

見直しの順番

社会保険の切り替えを確認

退職と入社のタイミングで、空白が生まれないかを把握します。

  • 任意継続
  • 国民健康保険
  • 傷病手当の確認

会社の福利厚生を確認

団体保険や共済があるかを見て、重複を避けます。

  • 団体割引
  • 補償額
  • 退職後の継続可否

家計の固定費を調整

収入が変わるタイミングで、毎月の保険料を見直します。

  • 積立の継続
  • 保障の優先順位
  • 見直し時期

よくある質問

転職前に保険を解約してもよいですか?

保障が途切れないように、入社後の条件が整ってから切り替えるほうが安心です。

転職先の団体保険はすぐ使えますか?

会社や制度によって異なります。入社時に利用開始日を確認してください。

退職期間が短い場合でも見直しは必要ですか?

短期間でも家計や保障の空白は発生し得るため、最低限の確認はしておくと安全です。

相談窓口を比較してから進む

条件の違いを見比べてから相談先を選ぶと、予約後のミスマッチを減らしやすくなります。

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